Kategorie: Veranstaltungen

Gerade Mädchen und Jungen brauchen Vorbilder, die ihnen zeigen, dass MINT keine Frage des Talents, sondern der Neugier und des Ausprobierens ist.

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Als MINT-Botschafterin der Initiative „MINT Zukunft schaffen!“ und Teil des Netzwerks MINTvernetzt ist es mein Ziel, Kindern frühzeitig positive Erfahrungen mit MINT-Fächern zu ermöglichen. Gerade in jungen Jahren werden wichtige Weichen für Interessen und Talente gestellt. Durch praxisorientierte Projekte möchte ich zeigen, dass MINT kreativ, spannend und alltagsnah ist – und dass jede Frage der Anfang einer neuen Entdeckung sein kann. 

Ich bin überzeugt: Die Lösungen für viele Herausforderungen der Zukunft entstehen aus der Neugier von heute. Deshalb engagiere ich mich mit großer Freude dafür, Kinder für MINT zu begeistern und ihnen zu zeigen, dass sie die Welt von morgen aktiv mitgestalten können. 

Sie möchten Kinder oder Jugendliche ebenfalls für MINT begeistern oder suchen ein Role Model?  

Ob Schulen, Vereine, Unternehmen oder Bildungseinrichtungen – ich freue mich über den Austausch und neue Kooperationsmöglichkeiten. Sprechen Sie mich gerne an!

Bereits mein zweites Jahr als Mentorin bei Pro.Career – ein echtes Herzensprojekt

Manche Ehrenämter werden mit der Zeit zu echten Herzensprojekten. So geht es mir mit meinem Engagement als Mentorin bei Mentoring Hessen.

Mit der Auftaktveranstaltung ist für mich bereits das zweite Mentoringjahr im Rahmen des Programms Pro.Career gestartet. Besonders gefreut habe ich mich darüber, meine neue Mentee kennenzulernen und die gemeinsame Reise für die kommenden Monate zu beginnen.

Mentoring bedeutet für mich weit mehr als die Weitergabe von Fachwissen oder beruflichen Erfahrungen.

Es geht darum, Menschen auf ihrem individuellen Weg zu begleiten, zuzuhören, Fragen zu stellen, neue Perspektiven zu eröffnen und Entwicklung zu fördern. Gleichzeitig ist Mentoring immer auch ein gegenseitiger Lernprozess, von dem beide Seiten profitieren.

Schon bei der Auftaktveranstaltung war die besondere Atmosphäre spürbar. Rund 150 Frauen aus den MINT-Bereichen kamen zusammen, um sich zu vernetzen, Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen. Die Offenheit, die gegenseitige Unterstützung und die positive Energie im Raum haben erneut gezeigt, wie wertvoll starke Netzwerke für die persönliche und berufliche Entwicklung sind.

Ich freue mich sehr darauf, meine Mentee in den kommenden Monaten begleiten zu dürfen und gemeinsam neue Impulse, Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu entdecken.

Mein Dank gilt dem Organisationsteam von Mentoring Hessen und Pro.Career, das mit großem Engagement und viel Herzblut ein Programm schafft, das Frauen in MINT-Berufen stärkt und wichtige Verbindungen ermöglicht.

Warum mir Mentoring so wichtig ist

Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, ist nicht nur Teil meines ehrenamtlichen Engagements, sondern auch Kern meiner beruflichen Tätigkeit. Als Mentorin, Coachin und Trainerin unterstütze ich Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Stärken zu erkennen, Klarheit für ihre nächsten Schritte zu gewinnen und ihren individuellen Weg selbstbewusst zu gestalten.

Potenzial sichtbar machen, neue Perspektiven eröffnen und wichtige Entscheidungen begleiten

Die Möglichkeit, Potenziale sichtbar zu machen, neue Perspektiven zu eröffnen und Menschen bei wichtigen Entscheidungen zu begleiten, begeistert mich immer wieder aufs Neue – im Mentoring ebenso wie in meiner täglichen Arbeit.

Sie befinden sich aktuell an einem beruflichen Wendepunkt, möchten sich weiterentwickeln oder neue Perspektiven für Ihren Karriereweg entdecken? Dann freue ich mich auf ein unverbindliches Kennenlerngespräch und den gemeinsamen Austausch.

Ansprechpartnerin für Karriere-Coaching auf der Firmenarea

Welche Perspektiven habe ich als Berufseinsteiger? Wie gestalte ich überzeugende Bewerbungsunterlagen? Und welche Auswirkungen hat die aktuelle wirtschaftliche Lage auf meine Karriereplanung?

Mit diesen und vielen weiteren Fragen kamen die Teilnehmenden des VDI Young Engineers Kongresses auf mich zu. Als Ansprechpartnerin für Karriere-Coaching auf der Firmenarea durfte ich zahlreiche intensive Gespräche mit angehenden Ingenieurinnen und Ingenieuren führen.

Hoher Gesprächsbedarf bei jungen Talenten

Die große Resonanz zeigte deutlich, wie stark das Bedürfnis nach Orientierung und individueller Beratung aktuell ist. Besonders Themen wie Berufseinstieg, Bewerbungsstrategien, Karriereplanung und Zukunftsperspektiven standen im Mittelpunkt der Gespräche.

Viele Teilnehmende nutzten die Gelegenheit, ihre persönlichen Fragen in einem vertraulichen Rahmen zu besprechen und konkrete Impulse für ihre nächsten Karriereschritte mitzunehmen.

Karrierefragen in herausfordernden Zeiten

Gerade vor dem Hintergrund wirtschaftlicher Unsicherheiten beschäftigen sich viele Nachwuchskräfte intensiv mit ihrer beruflichen Zukunft. Fragen zu Arbeitsmarktentwicklungen, Einstiegsmöglichkeiten und langfristigen Karriereperspektiven waren daher besonders präsent.

Im direkten Austausch konnten individuelle Situationen reflektiert, Chancen identifiziert und praxisnahe Handlungsempfehlungen entwickelt werden.

Individuelle Beratung statt allgemeiner Tipps

Jeder Karriereweg ist einzigartig. Deshalb steht in meinen Coachings nicht die Vermittlung allgemeiner Standardlösungen im Vordergrund, sondern die individuelle Betrachtung der jeweiligen Situation.

Typische Themenfelder sind:

• Karriereplanung und berufliche Orientierung
• Positionierung im Bewerbungsprozess
• Entwicklung persönlicher Stärken
• Umgang mit Unsicherheit und Veränderungsprozessen

Karriere-Coaching für Hochschulen, Organisationen und Veranstaltungen

Ob Karrieretag, Recruiting-Event, Hochschulveranstaltung oder internes Nachwuchsprogramm – individuelles Karriere-Coaching bietet Teilnehmenden einen hohen Mehrwert und schafft Raum für persönliche Entwicklung.

Die zahlreichen Gespräche auf dem VDI Young Engineers Kongress haben erneut gezeigt, wie wichtig individuelle Begleitung und Orientierung für junge Talente sind.

Sie planen eine Veranstaltung oder möchten jungen Talenten ein professionelles Karriere-Coaching anbieten?

Ich freue mich auf Ihre Anfrage:

Workshop beim VDI Young Engineers Kongress 2026

Wie gelingt es, Aufgaben konsequent umzusetzen, Prioritäten richtig zu setzen und trotz hoher Anforderungen produktiv zu bleiben?

Mit diesen Fragen beschäftigten sich die Teilnehmenden meines Workshops „Effizientes Arbeiten“ beim VDI Young Engineers Kongress in Stuttgart.

Im Mittelpunkt standen praxisnahe Methoden des Zeit- und Selbstmanagements. In kleinen Teams entwickelten die Teilnehmenden Lösungsansätze für typische Herausforderungen im Studien- und Berufsalltag, erarbeiteten Strategien für mehr Struktur und Effizienz und präsentierten ihre Ergebnisse anschließend vor der Gruppe.

Dabei wurde schnell deutlich: Effizientes Arbeiten ist weit mehr als die Anwendung einzelner Methoden. Erfolgreiches Selbstmanagement erfordert Reflexion, Kommunikation und die Fähigkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Lernen durch Austausch und aktive Anwendung

Ein besonderes Highlight war das „Ausreden-Bingo“. Hier reflektierten die Teilnehmenden typische Aufschiebe-Muster und entwickelten konkrete Gegenstrategien. Ein Satz sorgte dabei für besonders viele zustimmende Reaktionen:

„Ich fange gleich morgen nach dem Aufstehen an.“

Die spontane Resonanz zeigte, wie universell Themen wie Prokrastination, Priorisierung und Selbstorganisation sind. Gleichzeitig entstand ein offener Austausch darüber, wie ähnliche Herausforderungen erfolgreich bewältigt werden können.

Viele Teilnehmende berichteten, dass sie besonders vom gegenseitigen Erfahrungsaustausch profitiert haben. Die Erkenntnis, mit bestimmten Herausforderungen nicht allein zu sein, schuf eine vertrauensvolle Lernatmosphäre und förderte die aktive Mitarbeit.

Tom Bauer Foto

Mehr als Zeitmanagement: Future Skills für Ingenieur

Neben den Methoden des effizienten Arbeitens wurden gleichzeitig wichtige Zukunftskompetenzen trainiert:

• Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Präsentationskompetenz
• Reflexionsfähigkeit
• Selbstmanagement

Gerade in technischen Berufen gewinnen diese Kompetenzen zunehmend an Bedeutung. Fachwissen allein reicht heute nicht mehr aus. Erfolgreiche Ingenieurinnen und Ingenieure benötigen zusätzlich die Fähigkeit, effektiv zusammenzuarbeiten, komplexe Inhalte zu kommunizieren und sich selbst zu organisieren.

Workshops für Hochschulen, Unternehmen und Nachwuchsprogramme

Ob Studierende, Young Professionals oder Nachwuchskräfte – die Anforderungen an Selbstorganisation, Zeitmanagement und produktive Zusammenarbeit steigen kontinuierlich. Gleichzeitig werden Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Präsentationsstärke und Selbstmanagement immer wichtiger.

Meine Workshops verbinden praxisnahe Methoden mit interaktiven Lernformaten und schaffen Raum für Reflexion, Erfahrungsaustausch und nachhaltige Entwicklung. Ziel ist es, die Teilnehmenden nicht nur zu informieren, sondern sie zu befähigen, konkrete Strategien direkt in ihrem Alltag anzuwenden.

Sie möchten Ihren Studierenden, Auszubildenden oder Mitarbeitenden Impulse für effizienteres Arbeiten und moderne Future Skills vermitteln?

Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen ein passendes Workshop-Format zu entwickeln.

Klarheit für den eigenen Berufsweg

Wie finde ich einen beruflichen Weg, der zu meinen Stärken, Interessen und Werten passt? 

Mit dieser Frage beschäftigten sich die Teilnehmerinnen des IKIGAI-Workshops, den ich exklusiv für die „Jungen dibsen“ des Deutschen Ingenieurinnenbundes (dib e.V.) gestalten durfte. 

In dem 90-minütigen Online-Workshop lernten die Teilnehmerinnen das IKIGAI-Modell kennen – ein wirkungsvolles Konzept aus Japan, das dabei unterstützt, persönliche Stärken, berufliche Möglichkeiten und individuelle Werte miteinander zu verbinden. 

Reflexion, Austausch und neue Perspektiven 

Durch gezielte Reflexionsübungen und den Austausch in Kleingruppen (Breakout-Rooms) entstanden viele wertvolle Erkenntnisse über individuelle Potenziale, berufliche Wünsche und mögliche Entwicklungsrichtungen. 

Berufliche Orientierung mit Sinn verbinden 

Gerade Frauen in technischen Berufen stehen häufig vor der Herausforderung, vielfältige Interessen, Kompetenzen und Karriereoptionen miteinander in Einklang zu bringen. 

Der Workshop zeigte, dass berufliche Orientierung weit mehr ist als die Wahl eines nächsten Jobs. Es geht darum, den eigenen Weg bewusst zu gestalten und Entscheidungen zu treffen, die sowohl zur eigenen Persönlichkeit als auch zu den beruflichen Zielen passen. 

Fazit 

Der Workshop hat gezeigt, wie wertvoll es ist, sich bewusst Zeit für die eigene berufliche Orientierung zu nehmen. Die Teilnehmerinnen konnten neue Perspektiven gewinnen und erste Ansatzpunkte für ihre weitere Entwicklung erarbeiten. 

Sie möchten Ihr IKIGAI entdecken? 

IKIGAI ist mehr als ein Karriereziel. Es ist die Verbindung aus Ihren Stärken, Ihren Werten, Ihren Leidenschaften und Ihrem Beitrag für die Welt. 

Gemeinsam machen wir sichtbar, was Sie einzigartig macht, und entwickeln eine berufliche Perspektive, die sich nicht nur erfolgreich, sondern auch sinnvoll und authentisch anfühlt. 

Entdecken Sie Ihr IKIGAI in meinem Workshop oder im 1:1 Coaching und gestalten Sie Ihren Weg bewusst nach Ihren eigenen Vorstellungen. 

Jetzt unverbindlich anfragen: kontakt@coach-plus-ing.de

Wie kann Nachhaltigkeit im eigenen Alltag und beruflichen Umfeld wirksam werden? Mit dieser Frage beschäftigten sich rund 20 Teilnehmerinnen in meiner Zukunftswerkstatt „Nachhaltigkeit im direkten Umfeld gestalten“ auf der Jahrestagung 2025 des deutschen ingenieurinnenbundes (dib). 

Technische Kompetenzen mit wirksamen Coaching-Methoden verbinden

Als Maschinenbauingenieurin und Systemische Coachin ist es mir wichtig, technische Kompetenz mit wirksamen Methoden zur Gestaltung von Veränderungsprozessen zu verbinden. Deshalb habe ich für den Workshop die Disney-Methode gewählt – einen strukturierten Perspektivwechsel, der Kreativität, Reflexion und Umsetzungsorientierung miteinander verbindet.

Disney Methode

Nach einer kurzen Einführung in die Methode arbeiteten die Teilnehmerinnen in kleinen Teams zu ausgewählten Themen der SDG (Sustainable Development Goals) in drei unterschiedlichen Rollen: 

Besonders beeindruckend war die Offenheit, mit der die Teilnehmerinnen ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Ideen teilten. Es entstanden vielfältige Ansätze – von nachhaltigerem Arbeiten in Projekten und Teams über bewussteren Ressourceneinsatz bis hin zu Veränderungen in Kommunikation und Entscheidungsprozessen.

Veränderungen anstoßen und langfristig Wirken

Der Workshop machte deutlich, dass nachhaltige Entwicklung nicht erst bei großen strategischen Entscheidungen beginnt. Oft sind es die kleinen, bewusst gestalteten Schritte im eigenen Wirkungsbereich, die Veränderungen anstoßen und langfristig Wirkung entfalten. 

Inspirierender Austausch, Verantwortung übernehmen und Nachhaltig aktiv gestalten

Für mich war die Zukunftswerkstatt ein inspirierender Austausch mit engagierten Ingenieurinnen, die Verantwortung übernehmen und Nachhaltigkeit aktiv mitgestalten wollen. Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen für ihre Offenheit, ihre Ideen und die lebendigen Diskussionen.

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Sie möchten Nachhaltigkeit, Veränderungsprozesse oder Zusammenarbeit in Ihrem Team neu denken? 

 
Gerne begleite ich Sie, Ihre Organisation oder Team mit systemischem Coaching, Workshops und praxisnahen Methoden dabei, tragfähige Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Gespräch. 

Coaching-Workshop auf dem VDI Young Engineers Kongress 2026

Mehr Struktur. Weniger Stress. Bessere Ergebnisse.

Zu viele offene Tasks, zu wenig Zeit?
Zwischen Vorlesungen, Praktika, Klausuren, Thesis und Werkstudentenjob läuft das System schnell im Dauerbetrieb – Multitasking, Kontextwechsel und spontane „Hotfixes“ inklusive.

Wie behält man den Überblick, setzt die richtigen Prioritäten und arbeitet dabei effizient und fokussiert?

Genau darum ging es in diesem Workshop.

Der Coaching-Workshop unterstützt dich dabei, deinen Studien- und Arbeitsalltag bewusster zu gestalten, effektiver zu arbeiten und wieder mehr Klarheit und Struktur in deine Aufgaben zu bringen. Durch kurze Impulse, Austausch mit anderen Teilnehmenden und praxisnahe Übungen entwickelst du konkrete Strategien, die du direkt anwenden kannst – im Studium, in der Thesis und im Job.

Das erwartet dich

• Impulse zu Zeitmanagement und Arbeitsorganisation
• Methoden zur Priorisierung und Strukturierung von Aufgaben
• Strategien für mehr Fokus und weniger Aufschieben
• praktische Tools für deinen Studien- und Arbeitsalltag

Dein Mehrwert

Du nimmst nicht nur neue Ideen mit, sondern einen klaren Plan, wie du deine Zeit effizienter nutzt, strukturierter arbeitest und deinen Alltag entspannter gestaltest
à interaktiv, praxisnah und direkt umsetzbar.

Weitere Infos zum Kongress: Young Engineers Kongress 2026 | VDI

Berufliche Klarheit und persönliche Ausrichtung für junge Ingenieurinnen

Wie finde ich meinen eigenen beruflichen Weg – jenseits von Erwartungen, Möglichkeiten und klassischen Karrierepfaden?

Gerade in technischen Berufen stehen viele Frauen vor der Herausforderung, ihre vielfältigen Fähigkeiten, Interessen und Werte in eine berufliche Richtung zu bringen, die nicht nur funktioniert, sondern sich auch stimmig und sinnvoll anfühlt. In diesem exklusiven Workshop für die „jungen dibsen“ lernen die Teilnehmerinnen das IKIGAI-Modell kennen – ein wirkungsvolles Konzept aus Japan, das dabei unterstützt, die eigene berufliche Orientierung bewusst zu gestalten.

Was ist IKIGAI?

IKIGAI bedeutet „wofür es sich zu leben lohnt“ und beschreibt den Punkt, an dem sich vier zentrale Fragen verbinden:

• Was liebe ich?
• Worin bin ich gut?
• Was wird gebraucht?
• Wofür kann ich bezahlt werden?

Im Zusammenspiel dieser Bereiche entsteht eine berufliche Perspektive, die Sinn, Stärken und Realität miteinander verbindet.

Der Workshop macht IKIGAI praktisch erlebbar und überträgt das Modell gezielt auf die Lebensrealität von Ingenieurinnen. Die Teilnehmerinnen erfahren, welche Rolle die Berufung bei der Gestaltung einer sinnvollen Karriere spielt.

Inhalte des Workshops

• Einführung in das IKIGAI-Modell und seine Anwendung
• Reflexion von persönlichen Werten, Interessen und Motivationen
• Sichtbarmachen von Stärken und Fähigkeiten
• Verbindung von individuellem Profil mit beruflichen Möglichkeiten
• Entwicklung erster Ideen für eine stimmige berufliche Ausrichtung

Ziel des Workshops

Die Teilnehmerinnen gewinnen:

• mehr Klarheit über ihre persönliche und berufliche Richtung
• ein besseres Verständnis ihrer Stärken und Potenziale
• neue Perspektiven für ihre Karriereentwicklung
• Impulse für bewusste nächste Schritte

Rahmen

• Datum: 13. Mai 2026 um 19:30 Uhr
• Format: Online
• Dauer: 90 Minuten
• Zielgruppe: Frauen in technischen Berufen
• Charakter: interaktiv, praxisnah und reflektiv

Anmeldung

Veranstaltungen Mai 2026 | deutscher ingenieurinnenbund e.V.

Kollegiale Fallberatung als Werkzeug für Wachstum

Als Unternehmerin oder Selbstständige stehen wir täglich vor Fragen, Entscheidungen und Herausforderungen, die wir oft allein bewegen. Genau hier setze ich mit meinem Kick-off Workshop im Rahmen des Rüsselsheimer Unternehmerinnen Netzwerk RUN an.

Im Mittelpunkt steht die kollegiale Fallberatung – eine strukturierte Methode, die ich als kraftvolles Werkzeug für persönliches und unternehmerisches Wachstum erlebe.

Dabei geht es nicht um schnelle Tipps oder oberflächlichen Austausch, sondern um echtes Verstehen, neue Perspektiven und nachhaltige Klarheit. Eine Teilnehmerin bringt eine konkrete Fragestellung mit, während die Gruppe durch gezielte Fragen, Resonanz und unterschiedliche Blickwinkel dabei unterstützt, eigene Lösungen zu entwickeln.

Für mich liegt die besondere Stärke der Methode darin, dass sie:

• neue Denk- und Handlungsspielräume eröffnet
• Selbstreflexion und Klarheit fördert
• Vertrauen in die eigene Entscheidungsfähigkeit stärkt
• Perspektivwechsel ermöglicht, die allein kaum entstehen
• gleichzeitig Verbindung und gegenseitige Unterstützung schafft

Die kollegiale Fallberatung wirkt dabei weit über den einzelnen Fall hinaus. Sie stärkt die Fähigkeit zuzuhören, Fragen zu stellen, Muster zu erkennen und bewusste Entscheidungen zu treffen – Kompetenzen, die für nachhaltiges persönliches Wachstum und ein berufliche Entwicklung essenziell sind.

Der Workshop bildet zudem den Auftakt für kleine Power Teams, in denen diese Form der gegenseitigen Beratung weitergeführt werden kann.

👉 Informationen zur Veranstaltung sowie die Möglichkeit zur Anmeldung gibt es direkt auf der RUN-Website: 18.04.26-Kick-off-Workshop: RUN Power Teams

IKIGAI Online-Workshop – Berufliche Klarheit & neue Perspektiven

Funktionierst du im Job – aber innerlich fehlt die Richtung?

Du spürst, dass dein aktueller Beruf nicht mehr wirklich zu dir passt? Vielleicht funktioniert alles im Außen, doch innerlich fehlt Sinn, Klarheit oder echte Erfüllung.

In meinem Online-IKIGAI-Workshop nimmst du dir bewusst Zeit, um innezuhalten und dich neu auszurichten. Schritt für Schritt findest du heraus, was dich wirklich antreibt, worin deine Stärken liegen und wie daraus eine berufliche Richtung entstehen kann, die zu dir und deinem Leben passt.

Der Coaching-Workshop verbindet fundierten Input mit praxisnahen Reflexionsübungen und persönlichem Austausch in einer kleinen Gruppe.

Am Ende gehst du nicht mit fertigen Antworten, sondern mit echter Klarheit, neuen Perspektiven und konkreten nächsten Schritten für deinen beruflichen Weg.

Was ist IKIGAI?

IKIGAI bedeutet „wofür es sich zu leben lohnt“ und beschreibt den Punkt, an dem sich vier zentrale Fragen verbinden:

• Was liebe ich?
• Worin bin ich gut?
• Was wird gebraucht?
• Wofür kann ich bezahlt werden?

Im Zusammenspiel dieser Bereiche entsteht eine berufliche Perspektive, die Sinn, Stärken und Realität miteinander verbindet.

Der Workshop macht IKIGAI praktisch erlebbar und überträgt das Modell gezielt auf deinen Alltag. Die Teilnehmenden erfahren, welche Rolle die Berufung bei der Gestaltung einer sinnvollen Karriere spielt.

Inhalte des Workshops

• Einführung in das IKIGAI-Modell und seine Anwendung
• Reflexion von persönlichen Werten, Interessen und Motivationen
• Sichtbarmachen von Stärken und Fähigkeiten
• Verbindung von individuellem Profil mit beruflichen Möglichkeiten
• Entwicklung erster Ideen für eine stimmige berufliche Ausrichtung

Ziel des Workshops

• mehr Klarheit über ihre persönliche und berufliche Richtung
• ein besseres Verständnis ihrer Stärken und Potenziale
• neue Perspektiven für ihre Karriereentwicklung
• Impulse für bewusste nächste Schritte

Ablauf & Dauer:

• Format: Live-Online-Workshop
• Dauer: 3 Stunden (inkl. kurzer Pause)
• Preis: 79 € pro Person
• Teilnehmendenzahl: begrenzt auf max. 12 Perosonen
• Inklusive: Arbeitsmaterialien & persönliche Begleitung

👉 Jetzt Platz sichern und berufliche Klarheit gewinnen: IKIGAI- Finde deine Berufung

Nächster Termin:

Samstag, 5. September 2026 von 10-13 Uhr

Anmeldung per eveeno: IKIGAI- Finde deine Berufung

Nutzen:

• Mehr Klarheit über deine berufliche Ausrichtung
• Ein besseres Verständnis deiner Stärken und Werte
• Neue Perspektiven für deine berufliche Zukunft
• Konkrete Impulse für nächste Schritte
• Zeit für dich und deine persönliche Entwicklung

Unverbindliches Kennenlerngespräch

Du bist dir unsicher ob der Workshop das Richtige für dich ist? Dann buche dir ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch und lass uns gemeinsam schauen, was für dich das passende Format und Inhalt ist.